Имя | Вадим |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Сергиев Посад |
Заработная плата | от 85 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 17 лет 11 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 53 года (29 мая 1971) |
Опыт работы
|
Период работы | октябрь 2014 — декабрь 2015 (1 год 3 месяца) |
Должность | Супервайзер |
Компания | Ооо ТК Карамель Трейдинг, ранее ооо Пивдом (дистрибьюторы Крафт Фудс Рус) Московская область |
Обязанности | • управление продажами на территории север Московской области, развитие дистрибьюторской сети на территории; • контроль за соблюдением финансовой дисциплины • участие в разработке локальных трейд-маркетинговых программ, направленных на продвижение продукции на закрепленной территории; заключение договоров с клиентами • Набор, обучение, мотивация и контроль работы команды состоящей из (7)торговых представителей, (9) мерчендайзеров, и (3) инсталляторов. • планирование, постановка целей и задач команде и контроль их выполнения; • проведение тренингов; полевых обучений и аудитов • подготовка и своевременное предоставление установленной отчетности; • Подготовка коммерческих предложений и проведение переговоров с ключевыми клиентами. достижения: • регулярное выполнение и перевыполнение планов по продажам и основных KPI; • достижение лидерства Мондэлис Русь в торговых точках канала ОМТ за счет установки ДМП.. увеличения полочного пространства и роста АКБ • победитель всех мотивационных программ, проводимых компанией и дистрибьютором на протяжении 2015г. |
|
Период работы | май 2011 — октябрь 2014 (3 года 6 месяцев) |
Должность | Руководитель по развитию каналов продаж (современная торговля) |
Компания | ООО "Крафт Фудс Рус" (Мондэлис Русь) |
Обязанности | • управление продажами на территории север Московской области, развитие дистрибьюторской сети на территории; • контроль за соблюдением дистрибьюторами финансовой дисциплины и ценовой политики; • участие в разработке локальных трейд-маркетинговых программ, направленных на продвижение продукции на закрепленной территории; заключение договоров с клиентами • Набор, обучение, мотивация и контроль работы команды состоящей из (7)торговых представителей, (9) мерчендайзеров, и (3) инсталляторов. • планирование, постановка целей и задач команде и контроль их выполнения; • проведение тренингов; • подготовка и своевременное предоставление установленной отчетности; • Подготовка коммерческих предложений и проведение переговоров с ключевыми клиентами. достижения: • регулярное выполнение и перевыполнение планов по продажам и основных KPI; • увеличение объема продаж на 32% за счет установки оборудования.. увеличения полочного пространства и заключения договоров с клиентами; • лучший супервайзер по Росии по итогам 2013г. • лучший супервайзер региона по итогам 2012г. • победитель всех мотивационных программ, проводимых компанией на протяжении 2011-2014 г.г. |
|
Период работы | февраль 2003 — май 2011 (8 лет 4 месяца) |
Должность | Руководитель группы торговых представителей |
Компания | ООО " Дирол Кэдбери " |
Обязанности | • управление продажами на территории север Московской области, развитие дистрибьюторской сети на территории; • контроль за соблюдением дистрибьюторами финансовой дисциплины и ценовой политики; • участие в разработке локальных трейд-маркетинговых программ, направленных на продвижение продукции на закрепленной территории; заключение договоров с клиентами • Набор, обучение, мотивация и контроль работы команды состоящей из (8)торговых представителей и (2) инсталляторов. • планирование, постановка целей и задач команде и контроль их выполнения; • проведение тренингов; • подготовка и своевременное предоставление установленной отчетности; • Подготовка коммерческих предложений и проведение переговоров с ключевыми клиентами. достижения: • совершенствование навыков руководства командой путем систематизации ее работы и четкой скоординированности действий и реализации поставленных задач; • внедрение программы профессионального и карьерного развития сотрудников с результатом роста нематериальной мотивации персонала и снижением текучести кадров • ощутимое увеличение объема продаж, в результате обучения торговых представителей эффективным методикам продаж и внедрения их в деятельность. • достижение лидерства компании на вверенной территории |
|
Период работы | август 2002 — февраль 2003 (7 месяцев) |
Должность | Менеджер проекта |
Компания | ООО " Фуд Сервис чемпион" |
Обязанности | • отслеживание наличия продукции в розничных точках; • Набор, обучение, мотивация и контроль работы торговых представителей, проведение собраний, ежедневные полевые тренинги, составление маршрутов, постановка целей и задач, контроль выполнения планов продаж, Развитие территории (Московская область). достижения: увеличение объема продаж за счет расширения клиентской базы, увеличения продаваемого ассортимента по проектам, получение навыков работы с командой, состоящей из большого количества сотрудников |
|
Период работы | март 1999 — август 2002 (3 года 6 месяцев) |
Должность | Директор филиала |
Компания | ООО " Фуд Сервис чемпион" |
Обязанности | Оформление и открытие филиала, набор, обучение, мотивация и контроль работы команды торговых представителей, развитие территории (Север Московской области) • выполнение планов по продажам; • обеспечение роста продаж и доли рынка на выделенной территории; • ведение ежедневной отчетности. достижения: • увеличение роста в продажах за год на 46%; • получение навыков достижения поставленных целей в кротчайшие сроки |
|
Период работы | февраль 1998 — март 1999 (1 год 2 месяца) |
Должность | Торговый представитель |
Компания | ООО " Фуд Сервис чемпион" |
Обязанности | • выполнение планов по продажам; • выкладка товара; • расширение активной клиентской базы • ведение ежедневной отчетности |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1992 год |
Учебное заведение | Московский институт химического машиностроения |
Специальность | Инженер по автоматизации |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Разговорный) |
Водительские права | Категории B, C |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | -Навыки продаж -Базовые навыки руководителя -Управление временем -Навыки презентации -Управление изменениями -Навыки интервью -навыки успешных коммерческих переговоров -Учись учить |
Навыки и умения | Ведение переговоров .Навыки продаж .Управленческие навыки .Управление продажами .Управление персоналом.Обучение и развитие персонала. Мотивация персонала .Развитие ключевых клиентов .Организаторские навыки .Подбор персонала .Поиск и привлечение клиентов .Навыки презентации . Командообразование |