Менеджер по персоналу

Имя

Алевтина

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Сергиев Посад

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день / Подработка / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

15 лет 3 месяца

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

37 лет   (15 апреля 1987)

Опыт работы

Период работы

январь 2024 — по настоящее время   (9 месяцев)

Должность

Руководитель hr-службы

Компания

Компания по предоставлению оборудования

Обязанности

- подбор персонала на открытые позиции компании; - Участие в стратегических сессиях; - Участие в разработке системы обучения и тестирование сотрудников компании;

- работа с персоналом;

- адаптация; - Решение конфликтных и спорных моментов; - Разработка внутренней документации; - Работа напрямую с собственниками бизнеса;

- Расчет заработной платы и т.д.

Период работы

октябрь 2023 — по настоящее время   (1 год)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

Производственная компания

Обязанности

- Полный цикл подбора персонала; -Восстановление недостающей кадровой документации;

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Больничные листы; Отпуска; командировки и т.д.;

- Отчетность ЕФС-1; СФР;

- Разработка должностных инструкций;

- Составление графиков сменности;

- Премии;

- Оформление договоров ГПХ; - Разовые начисления;

- Разработка и написание ЛНА;

- Табель учета рабочего времени;

- Приказы по основной деятельности;

- Составление и корректировка штатного расписание;

- График отпусков;

- Взаимодействие с ЦЗН и военкоматом; - организация и контроль медицинских осмотров.

Период работы

сентябрь 2020 — июнь 2023   (2 года 10 месяцев)

Должность

Руководитель отдела кадров

Компания

АО "КОМФОРТ-СП"

Обязанности

- Полный цикл подбора персонала; - Организация кадрового делопроизводства с нуля; - Массовый прием сотрудников в организацию;

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

- разработка с нуля кадровой документации;

- составление бюджета; - оформление больничных листов;

- СЗВ-ТД; СЗВ-М; СЗВ-СТАЖ;

- разработка должностных инструкций;

- составление графиков сменности;

- мониторинг рынка заработных плат; - начисление заработной платы;

- подготовка документации и заведение в программу сверхурочной работы и работы в выходной день (подсчет часов и стоимости); - оформление договоров ГПХ; - оформление договоров займа и контроль удержания сумм; - разовые начисления (компенсация за автотранспорт);

- разработка и написание ЛНА;

- табель учета рабочего времени по всем участкам;

- расчет премии;

- приказы по основной деятельности;

- составление и корректировка штатного расписание;

- график отпусков;

- взаимодействие с ЦЗН и военкоматом; - организация и контроль медицинских осмотров;

Период работы

июнь 2021 — октябрь 2021   (5 месяцев)

Должность

Оказание услуг (проектная работа)

Компания

ООО "Эксплуатация"

Обязанности

- Работа по договору ГПХ (удаленная работа с выездом в офис 2 раза в месяц); - запуск программы 1С ЗУП 8.3 с 0;

- оформление массового увольнения и приема работников;

- разработка кадровой документации;

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

- подготовка штатного расписания к дальнейшей работе и заведение в программу;

- составление графиков работы, в том числе графика по суммированному учету рабочего времени, временный интервал 1 год;

- заведение справок по форме 182Н и 2 НДФЛ в программу; оформление вычетов на детей;

- ведение табеля учета рабочего времени;

- оформление начисления заработной платы (за первую половину месяца и полный расчет с НДФЛ и страховыми взносами);

- расчет ежемесячной премии и расчет разовой премии; заведение данных в программу;

- подготовка ведомости в банк для перечисления заработной платы;

- подготовка и сдача отчетности СЗВ-ТД; СЗВ-М; РСВ; 6НДФЛ; 4ФСС; П-4.

Период работы

май 2017 — июнь 2020   (3 года 2 месяца)

Должность

Менеджер по управлению персоналом/Руководитель отдела персонала

Компания

ООО ПРАТО

Обязанности

- Полный цикл подбора персонала различного уровня: согласование требований поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и собеседований;

- расчет заработной платы;

- оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;

- адаптация персонала: сопровождение кандидата в период испытательного срока;

- аналитика и анализ рынка труда;

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение в соответствии с ТК, ведение трудовых книжек, табель учета рабочего времени, отпуска и т.п.). - отслеживание изменений трудового законодательства;

- ведение кадрового делопроизводства с иностранными гражданами (патенты, РВП);

- разработка локально-нормативной документации;

- разработка и написание должностных инструкций;

- составление, изменение штатного расписания;

- составление и ведение графиков отпусков;

- полный аудит/восстановление документов, ведение архива;

- сотрудничество с центром занятостью населения по поиску персонала;

- взаимодействие с военным комиссариатом, сдача необходимой отчетности;

- предоставление работникам справок, характеристик, копий документов об их трудовой деятельности, заверенных в установленном порядке;

- проработка системы оплаты труда на производстве;

- планирование и составление бюджета годового и поквартального;

- организация корпоративных мероприятий;

- участие совместно с руководителями структурных подразделений в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;

- решение конфликтных ситуаций и трудовых споров;

- отчетность по требованию генерального директора;

- ведение базы данных в 1С "Зарплата и кадры".

- 1С8.3 и 8.2 переход с 8.2 на 8.3.

Достижения:

- оперативный набор персонала на сезонные работы;

- оперативное обновление персонала в офисе и на производстве;

- работа с первыми лицами компании;

- оперативное закрытие топовых позиций;

- уменьшение текучести кадров на 10%;

- была пройдена внеплановая проверка ФСС и ПФС по вредным условиям труда.

Период работы

апрель 2016 — апрель 2017   (1 год 1 месяц)

Должность

Менеджер по подбору персонала

Компания

ООО "ЭКООКНА"

Обязанности

- поиск и подбор персонала;

- работа с корпоративным порталом;

- проведение телефонных интервью;

- проведение собеседований;

- разрешение конфликтных ситуаций с персоналом;

- подбор производственного персонала (слесарь-сборщик, кладовщик, оператор 1С, контролер ОТК, грузчик, водитель автобуса, водитель доставки, водитель снабжения), региональный подбор, Executive Search; подбор персонала в офис (помощник руководителя, инженер-технолог, помощник юриста, менеджер-консультант, оператор Call-центра, бухгалтер, маркетолог, дизайнер-верстальщик, PR-менеджер, логист, главный энергетик, менеджер по обучению, курьер, специалист СБ, менеджер по рекламациям, менеджер Web-продаж, экономист, технический дизайнер, руководитель отдела ОТК, руководитель Web-отдела, руководитель торгового направления, инженер-конструктор, менеджер заказа, специалист в отдел СОП, диспетчер, менеджер по подбору персонала, руководитель отдела развития).

- адаптация персонала;

- актуализация профиля и статуса по вакансиям с внутренними заказчиками;

- определение каналов привлечения кандидатов, размещение рекламных объявлений о вакансиях в СМИ, создание потока кандидатов на заявленные вакансии;

- анализ и отбор резюме, соответствующих профилю позиции;

- ведение отчетов и статистики;

- контроль процесса стажировки новых сотрудников.

Достижения:

- Оперативное закрытие вакансий компании на месте и в регионах;

- Актуализация структуры компании на корпоративном портале;

- Обновление книги нового сотрудника.

Период работы

февраль 2011 — август 2015   (4 года 7 месяцев)

Должность

Специалист по подбору персонала

Компания

ЗАО "ДИКСИ ЮГ"

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства:

- прием, перевод, увольнение сотрудников;

- хранение и ведение трудовых книжек, карточек Т-2, личных дел;

- ведение военного учета;

- оформление сотрудникам медицинских полюсов.

- оформление справок с места работы, размещение вакансий в интернет ресурсах.

- подготовка и сдача личных дел сотрудников и сопутствующей документации в архив.

- подбор линейного, административного и офисного персонала.

- проведение телефонных и личных интервью с кандидатами, а так же Skype-интервью с кандидатами.

- формирование кадрового резерва.

- опыт массового набора персонала.

- адаптация

- обучение

(Увольнение связи с переездом в г. Сергиев Посад).

Достижения:

- оперативное закрытие вакансий;

- успешное открытие магазинов сети в регионах;

- участие в процессах интеграции и внедрения новых программ по кадровому учету, успешное внедрение новой версии программы Аxapta. Совместная работа с IT-отделом.

Период работы

сентябрь 2006 — апрель 2009   (2 года 8 месяцев)

Должность

Бухгалтер-кассир, контролер-кассир, администратор, менеджер

Компания

МУП "Старый город" мэрия города Ярославля

Обязанности

- проверка и занесение платежных ведомостей;

- работа с банком;

- прием и сдача денежных средств с выставочных мероприятий;

- подготовка зала к концертным мероприятиям;

- работа на мероприятиях в концертном зале;

- организация выставочных мероприятий;

- расстановка участников выставочных мероприятий в зале;

- подготовка стендов к выставке;

- руководство рабочими по подготовке зала.

Достижения:

-Успешная организация выставочного мероприятия нового направления;

- Привлечение новых участников.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2017 год

Учебное заведение

Московский экономический институт г. Москва

Специальность

Бакалавр психологии

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый), Французский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Не готова к командировкам

Курсы и тренинги

Центр практической психологии кафедры психологии Сергиево-Посадского гуманитарного института.

Сессия школы практического психолога "Наука и искусство в практике работы с людьми"

Сергиев Посад

EXECT business training

Командообразующие модули "Пикассо" и "Ролевая мозаика"

Ярославль

ЧУ ДПО "Академия бизнеса и инновационных технологий"

Профессиональная переподготовка с получением диплома в сфере: "Государственное и муниципальное управление"

г. Москва

Навыки и умения

Ключевые навыки и знания:

- ведение кадрового делопроизводства;

- подбор персонала;

- разработка должностных инструкций, штатное расписание, ЛНА.

- знание трудового законодательства.

Профессиональные навыки:

- ПК- уверенный пользователь;

- знание программы MS Office;

- Аxapta;

- консультант +

- 1C 8.0 и 8.3. ЗУП

Обо мне

1. Развитые:

- организационные навыки (делегирование, координация, постановка задач);

- коммуникационные навыки (умение слушать, слышать и разговаривать с людьми, выявление проблем в работе коллектива их решение, выстраивание коммуникаций между сотрудниками и отделами);

2. Умение решать проблемы, находить подход к решению возникших проблем;

3. Навыки умения вести переговоры, умение убеждать и оказывать влияние;

4. Умение решать конфликты и работать с персоналом.

Есть автомобиль. Рассматриваю работу без ИРС.