Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Составление штатного расписания, графика отпусков. - Прием, увольнение, переводы сотрудников. - Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров о полной индивидуальной материальной ответственности. - Оформление, учет, ведение, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. - Оформление личных карточек ф. № Т-2. - Формирование личных дел. - Формирование табеля учета рабочего времени. - Оформление командировок. - Текущее хранение документов в кадровой службе. - Оформление копий трудовых книжек, предоставление справок по запросам сотрудников. |