Имя | Марина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Сергиев Посад |
Заработная плата | от 40 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Неполное высшее |
Опыт работы | 5 лет 5 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 37 лет (8 марта 1987) |
Опыт работы
|
Период работы | февраль 2016 — июль 2019 (3 года 6 месяцев) |
Должность | Контролер-кассир |
Компания | Дикси ЮГ |
Обязанности | Работа за кассой и в торговом зале. |
|
Период работы | июнь 2015 — август 2015 (3 месяца) |
Должность | Менеджер сервисной службы |
Компания | ИП Ефремов А.В |
Обязанности | 1. Ведение документооборота службы сервиса. 2. Взаимодействие с фабрикам и поставщиками (заказ деталей и комплектующих от фабрик.). 2. Обработка рекламаций. 3. Проведение инвентаризации. 4. Контроль и сверка по складам сервиса. 5. Прием товара. 6.Управление персоналом от 4-х человек (мастера службы сервиса). Работаю в 1С Предприятие, эл. почта, интернет. |
|
Период работы | январь 2014 — август 2014 (8 месяцев) |
Должность | Продавец-кассир |
Компания | X5 Retail Group, г. Сергиев Посад, полная занятость |
Обязанности | 1. Наличный и безналичный расчет покупателей на кассе. 2. Выкладка товара в торговом зале по стандартам компании, контроль ценников. 3. Участие в инвентаризации. |
|
Период работы | апрель 2013 — сентябрь 2013 (6 месяцев) |
Должность | Кредитный менеджер |
Компания | Банк Русский Стандарт, г. Москва, полная занятость. |
Обязанности | 1. Консультирование клиентов по продуктам банка. 2. Расчет суммы кредита и размера ежемесячных платежей. 3. Проверка документов на подлинность и действительность. 4. Оценка рисков не возврата кредита. 5. Оформление кредитной документации. 6. Оформление страховок. 7. Перевод в НПФ. |
|
Период работы | февраль 2013 — апрель 2013 (3 месяца) |
Должность | Продавец-консультант |
Компания | "IVAGIO" (салон кожи и меха), г. Москва, полная занятость |
Обязанности | 1. Работа на входе. 2. Активные продажи. 3. Прием товара. |
|
Период работы | октябрь 2012 — январь 2013 (4 месяца) |
Должность | Стажер / Специалист по работе с клиентами |
Компания | Ланта банк, г. Москва, полная занятость |
Обязанности | 1. Обслуживание юридических и физических лиц. 2. Открытие счетов и вкладов. 3. Работа с сейфовыми ячейками. 4. Пластиковые карты. 5. Чековые книжки. |
Образование
|
Образование | Неполное высшее |
Окончание | 2020 год |
Учебное заведение | Московский финансово-промышленный университет "Синергия" |
Специальность | Управление человеческими ресурсами |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2005 год |
Учебное заведение | Челябинский Профессиональный колледж (бывший "Профессиональный лицей" №68) |
Специальность | Социальный работник |
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2018 год |
Учебное заведение | Институт Профессиональных Квалификаций (профессиональная переподготовка) |
Специальность | Специалист по управлению персоналом |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый), Немецкий (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Успешно прошла курсы профессиональной переподготовки по программе "Управление персоналом". С присвоением квалификации - Специалист по управлению персоналом. |
Навыки и умения | -высокий уровень коммуникабельности; -высокий уровень самоконтроля; -позитивное мышление; -креативность; -развитое внимание; -способность концентрироваться на задаче и быстро переключаться с одной задачи на другую; -выраженная склонность к управленческой работе; -высокая эмоциональная устойчивость. |
Обо мне | Прошла профессиональную переподготовку по программе "Управление персоналом". С присвоением квалификации - Специалист по управлению персоналом. За время обучения сдала зачеты и экзамены по следующим дисциплинам: 1. Концепция управления персоналом организации: понятийный аппарат, теоретические и методологические основы - 40 часов. 2. Функциональные подсистемы управления персоналом - 54 часа. 3. Обеспечивающие подсистемы управления персоналом - 30 часов. 4. Кадровая и корпоративная социальная политика организации - 40 часов. 5. Стратегия управления персоналом - 38 часов. 6. Организация деятельности службы управления персоналом - 34 часа. 7. Кадровое делопроизводство - 100 часов. Итоговая аттестация - отлично. |