• Участие в составление графиков очередных ежегодных оплачиваемых отпусков работников своего подразделения; • Расчет штатного количества работников исходя из оперативной ситуации внутри склада; • Ежемесячная оценка качества работы, выполняемой подчиненными в соответствии с действующими в компании нормативными документами; • Анализ работы подчиненных и определение степени соответствия их профессиональных возможностей поставленным перед ними целям и задачам; • Осуществление контроля раскладки (сортировка) продуктов питания по правилам товарного соседства согласно СанПиН, по видам, сортам, назначению, качеству, иным признакам; • Определение некондиционного товара по установленным критериям; • Решение организационных вопросов с сотрудниками смежных подразделений; • Решение оперативных вопросов с клиентами, контрагентами; • Постановка задач для подразделения и сотрудникам, координация работы подразделения; • Проведение периодических инструктажей по правилам охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности; • Контроль работ, выполняемых привлеченными сотрудниками; • Контроль проведения инвентаризации ТМЦ на складе; • Организация и проведение инструктажа подчиненных и привлеченных сотрудников по вопросам деятельности подразделения в компании; • Анализ результатов инвентаризации, с целью разработки мероприятий по минимизации количества потерь; • Взаимодействие со специалистами смежных подразделений компании в части учета, обеспечения сохранности и сроков обработки товарно-материальных ценностей на складе; • Ведение служебной документации; • Создание предложений по улучшению процессов и технологий; • Поддержание рабочего места в чистоте • планирование рабочего времени; • своевременное составление и доведение до сведения работников под роспись и в установленные сроки графиков работ (изменений к графикам работ); • своевременное информирование обо всех отсутствиях работника по невыясненным причинам; • своевременное выяснение обстоятельств, послуживших невыходу работника на работу; • своевременное предоставление документов на работников по привлечению к работе в выходные (праздничные) дни, к сверхурочной работе; • своевременное представление табеля учета рабочего времени на работников подразделения к расчету заработной платы |