Руководитель направления, старший, ведущий менеджер
1222419 · 24 июня 2025, 10:28 · 36 просмотров Имя | Евгений | Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
| Проживание | Сергиев Посад | Заработная плата | от 55 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | | Образование | Высшее | Опыт работы | 12 лет 5 месяцев | Гражданство | Россия | Пол | Мужской | Возраст | 51 год   (10 октября 1973) |
Опыт работы
| Период работы | март 2010 — по настоящее время (15 лет 5 месяцев) | Должность | Руководитель отдела развития | Компания | ООО "Группа объединенных компаний ОЛИМП" | Обязанности | Подбор, обучение и разработка схем мотивации персонала, участие в выставках, контроль промоутеров, обработка информации, полученной от телемаркетинга, работа с дилерами, изучение (мониторинг) рынка, наличие благодарностей, специализированные клубы, тренинги. До этого момента - более 10 лет - продажи офисного оборудования, расходных материалов, сервисного обслуживания (офис "под ключ", включая анализ документооборота, финансовое обоснование). |
Образование
| Образование | Высшее | Окончание | 1996 год | Учебное заведение | Московский Педагогический Университет | Специальность | Учитель физики и информатики |
Дополнительная информация
| Иностранные языки | Английский (Базовый), Немецкий (Базовый) | Водительские права | Категории B, C | Командировки | Готов к командировкам | Курсы и тренинги | Московский Бизнес-Колледж, 1996-1997 г., курсы переподготовки Специальность: менеджер менеджмент, психология бизнеса, основы маркетинга и рекламы | Навыки и умения | Переговорщик практик тренер Техника активных продаж: переговоры на всех уровнях, разработка коммерческих предложений и презентаций, договора, анализ продаж, построение отношений с известными коммерческими и госструктурами: как с покупателями, так с поставщиками и партнерами, продвижение различного "продукта" Оригинальная программа для внутреннего обучения: "Коммуникация - откуда она есть" (истоки психологии продаж) про развитие мышления к Организационному поведению и Команда как ключевое конкурентное преимущество |
|