Высшее образование (в сфере управления персоналом или психологии будет Вашим преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки работы в режиме многозадачности. Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников; Опыт в подборе производственного персонала; Координация всех этапов отбора: от поиска до выхода кандидата на работу; Сопровождение новичков на протяжении всего периода адаптации; Мониторинг рынка заработных плат. Формирование внешнего кадрового резерва. Работа с учебными учреждениями по привлечению начинающих специалистов и выпускников к работе в компании. Поиск новых источников и методов подбора персонала с целью повышения эффективности найма персонала. Опыт подбора кандидатов из регионов. Высокий уровень коммуникационных навыков, пунктуальность, внимательность. |