Начальник отдела по управлению персонала и мотивацией

Вакансия 12595632   ·   16 сентября 2024, 08:58

Прямой работодатель

АО "Загорский оптико-механический завод"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Сергиев Посад, Проспект Красной Армии, дом 212В   –   на карте

Заработная плата

от 148 120 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;

- График работы: понедельник-пятница, с 08.00 до 17.00, Обед с 12.30 до 13.30;

- Отпуск 28 календарных дней;

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

- Испытательный срок 3 месяца;

- Оплата больничных листов.

- Иногородним оплата проезда

Обязанности

Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

Высшее профессиональное образование

Знание Трудового законодательства РФ

Свободное владение ПК (Windows, Microsoft Office, Excel)

Стрессоустойчивость, педантичность


Оператор пульта управления элеватором

от 60 000 руб.

Сергиев Посад

Мастер смены

до 99 000 руб.

Сергиев Посад

Системный администратор

114 700 – 119 700 руб.

Сергиев Посад

Специалист по недвижимости

от 50 000 руб.

Сергиев Посад

Электрогазосварщик

от 100 000 руб.

Сергиев Посад

Слесарь-ремонтник (производство)

от 72 000 руб.

Сергиев Посад

Монтажник слаботочных сетей

80 000 – 110 000 руб.

Сергиев Посад

Печатник рулонной печатной машины

от 40 000 руб.

Сергиев Посад

Электрик / сборщик электроприборов

100 000 – 350 000 руб.

Сергиев Посад

Подсобный рабочий

договорная

Сергиев Посад



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!