Менеджер по подбору и адаптации сотрудников - Получение и обработка заявки на подбор персонала от руководителей подразделений; - Грамотное оставление и публикация вакансий (HH.ru, JobLab, Авито, газеты, каналы и группы тг, вк и т.д.)и отслеживание вакансий; - Холодный поиск кандидатов, разбор откликов, обработка звонков по объявлению; - Сбор еженедельного расписания руководителей подразделений об удобных датах и времени проведения интервью с соискателями; - Первичный контакт по телефону с соискателями, приглашение на интервью в очном/онлайн формате; - Подготовка пропуска, встреча кандидатов; - На этапе предварительной беседы с кандидатом, проведение подробного физиогномического анализа, составление психологического портрета, с целью выявления вредных привычек и прочих аспектов, которые могут в дальнейшем негативно отразиться на исполнение обязанностей сотрудника; - Передача составленных данных руководителю подразделения. Получение обратной связи по итогам интервью. Оформление пропуска на стажировку; - Подробная консультация кандидата по пакету документов для трудоустройства; - Подготовка корпоративного пакета (карты питания и т.д.); - Помощь сотруднику в адаптационный период. Помощь в решении конкретных ситуаций; - При увольнении сотрудника: сбор корпоративного пакета, передача данных в бухгалтерию. Получение обратной связи по причине увольнения. |