Ведение кадрового делопроизводства: - Ведение в соответствии с требованием законодательства установленной документации по учету и движению кадров в организациях входящих в состав Ассоциации; - Разработка штатного расписания; - Ведение в соответствии с требованием законодательства воинского учета в организациях входящих в состав Ассоциации; - Разработка положений, должностных инструкции и локальных актов; - Формирование и направление в ПФР СЗВ-ТД; - Подготовка и сдача управленческой отчетности; Работа с персоналом: - Аттестация персонала; - Контроль прохождения стажировок; - Разработка и внедрение мероприятий по адаптации новых сотрудников; - Обучение сотрудников организации; - Формирование кадрового резерва; Проведение инструктажей по ОТ и ТБ: - Проведение вводного и первичного инструктажа на рабочем месте; - Проведение повторного и внепланового инструктажа; - Контроль за прохождением водителями организаций предрейсового медицинского осмотра; Проведение опросов с использованием полиграфа: - Скрининг (при приеме, переводе сотрудников), - Служебное разбирательство; Рекрутмент: - Выбор оптимальных источников поиска; - Составление и размещение информации о вакансиях в СМИ и на сайтах в сети Internet, а также поиск резюме в соответствие с требованиями, предъявляемыми инициатором заявки; - Подбор квалифицированного персонала; - Проведение предварительных телефонных интервью и собеседований; Достижения: Организовала в соответствии с требованиями Федерального законодательства воинский учет в организации, в результате успешно прошла проверку с отдела военного комиссариата. Оптимизировала работу кадровой службы, в результате уменьшила в 2 раза коэффициент потерь рабочего времени по организационно - техническим причинам. Сформировала постоянный состав команды инженеров и монтажников, что позволило повысить эффективность работ по монтажу и ТО на 25 %. |