• Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества; • Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью; • Постановка целей и планов компании; •Проведение качественного анализа и регулярный пересмотр ориентиров; • Подбор кадров в Команду. • Построение системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников; • Устранение демотивирующих факторов в работе сотрудников; • Создание индивидуального плана развития и обучения сотрудников; • Создание должностных инструкций для сотрудников ; • Регулярный анализ загруженности и потенциала сотрудников; • Планирование : стратегическое, тактическое и оперативное. • Регулирование и разрешение конфликтов • Контроль закупок и поставок; • Построение системы ЭДО • Внедрение политики Конфиденциальности, создание Миссии компании, Кодекса компании, • Обеспечение безопасности персональных данных Общества и его сотрудников; • Организация ведения бухгалтерского учета, обеспечение составления всех форм отчетности; • Принятие мер по обеспечению Общества всем необходимым имуществом; | 
