-Активный поиск и подбор специалистов на открытые вакансии во все подразделения Группы Компаний (разноплановый подбор: производственный/рабочий персонал, розница, офисные сотрудники, руководители подразделений); -Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений; -Определение эффективных источников для размещения и поиска персонала; -Составление профиля должности и определение ключевых компетенций для вакантных позиций; -Проведение телефонных, личных интервью, при необходимости профессиональных тестирований; - Организация встреч с внутренними заказчиками; - Проверка рекомендаций успешных кандидатов; - Мониторинг рынка труда и заработных плат; - Ведение регулярной внутренней отчетности по подбору персонала; - Ведение базы данных кандидатов (FriendWork). |