Полное ведение КДП (прием, увольнение, отпуск, больничный лист, кадровые перемещения, штатное расписание, табель учета рабочего времени и т.д) в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.
Совместо с руководителями подразделений выполнение работ по созданию базы должностных инструкций, положений о подразделениях и других нормативных документов;