- работа с персоналом до 30 человек, до 30 магазинов в зоне ответственности федеральной сети "Эльдорадо" - плановое посещение ТТ на закрепленной территории - контроль мерчендайзинга в ТТ - развитие сотрудников - оформление и сдача еженедельной отчетности - мониторинг продукции в ТТ согласно матрице - контроль доли полки - контроль работы консультантов - работа и взаимодействие с администрацией торговых точек - установление деловых контактов - мотивация персонала на улучшение качества работы и увеличения продаж - построение командной работы - постановка и достижение поставленных целей и задач региона - совместная работа с представителями бренда - обеспечение персонала тренингами, дистанционным обучением - адаптация новых сотрудников - ротация персонала для увеличения продаж - совместная работа с HR менеджерами по поиску персонала - решение конфликтных ситуаций в торговых точках |