Начальник отдела кадров

Имя

Марина

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Сергиев Посад

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день / Гибкий график / Удаленная работа

Образование

Высшее

Опыт работы

32 года 8 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

60 лет   (21 марта 1965)

Опыт работы

Период работы

январь 2017 — по настоящее время   (8 лет 4 месяца)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО Пластиковые окна

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе: прием, увольнение, перевод, формирование и ведение штатного расписания, отпуска (ежегодные, без сохранения з/п, учебные), формирование и/ведение личных карточек (Т-2), заполнение/и ведение трудовых книжек; формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений;

- подготовка справок по запросам сотрудников о прошлой и настоящей трудовой деятельности, предоставление заверенных копий трудовых книжек.

- разработка и внедрение локально-нормативных актов компании (правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, положение о персональных данных, положение о коммерческой тайне и т.п.).

Период работы

февраль 2009 — ноябрь 2016   (7 лет 10 месяцев)

Должность

Начальник отдела кадров

Компания

ООО Альянс-Гамма

Обязанности

Создание отдела кадров "с нуля";

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе (штат более 250 чел., несколько юридических лиц): прием, увольнение, перевод, формирование и ведение штатного расписания, отпуска (ежегодные, без сохранения з/п, учебные), формирование и/ведение личных карточек (Т-2), заполнение/и ведение трудовых книжек; формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений;

- подготовка справок по запросам сотрудников о прошлой и настоящей трудовой деятельности, предоставление заверенных копий трудовых книжек.

- разработка и внедрение локально-нормативных актов компании (правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, положение о персональных данных, положение о коммерческой тайне и т.п.).

Есть опыт прохождения проверок ГИТ.

Период работы

июль 2006 — февраль 2009   (2 года 8 месяцев)

Должность

Менеджер по персоналу

Компания

ЗАО

Обязанности

• Поиск кандидатов, размещение рекламы в СМИ, работа с кадровыми агентствами и пр.

• Проведение собеседований, анкетирование, отбор кандидатов

• Адаптация новых сотрудников

• Разрешение конфликтных ситуаций между работниками разных уровней

• Участие в организации корпоративных мероприятий

• Оформление МП ОМС

• Кадровое делопроизводство, работа в 1С "Зарплата и кадры", версия 7.7, 8.1

Период работы

март 2004 — июль 2006   (2 года 5 месяцев)

Должность

Старший инспектор по кадрам

Компания

ФГУП "ФНПЦ НИИ прикладной химии"

Обязанности

• Кадровое делопроизводство

• Оформление МП ОМС

• Оформление пенсий работников, в т.ч., по льготным спискам

Период работы

август 1984 — февраль 2002   (17 лет 7 месяцев)

Должность

Испытатель, инженер-испытатель

Компания

НИИ ХИММАШ

Обязанности

• Работа с измерительной техникой, обеспечение регистрации информации на различных видах носителей при испытаниях

Образование

Образование

Высшее

Окончание

1993 год

Учебное заведение

МГОУ

Специальность

Радиоинженер

Дополнительная информация

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

Удостоверение о повышении квалификации по программе "Специалист по управлению персоналом", ЧАО ДПО "ЦНТИ "Прогресс" г.Санкт-Петербург, 2016г.

Сертификат о повышении квалификации по теме "Изменения трудового законодательства в 2016 году", НОУ "Центр повышения квалификации "Что делать Квалификация", 2016г.

АРТ Москва, специалист кадровой службы, оператор 1С: зарплата и кадры, 2004г; менеджер по персоналу со знанием психологии, 2004г.

Навыки и умения

Деловые и личные качества:

Ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность, неконфликтность, целеустремленность. Создам отдел кадров "с нуля", наведу порядок в имеющемся кадровом подразделении.

Возможна не полная занятость с пропорциональной оплатой. Мобильна (права В, автомобиль): рассмотрю предложение о работе в районе.