- кадровое администрирование (штат 250 человек); - кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение; сокращение, переводы; - организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников); - знание программы 1С "кадры"; - командировки, трудовые договора. - составление правил внутреннего распорядка; - ведение личных дел; - оформление и хранение трудовых книжек; - контроль за исполнением трудового законодательства; - разработка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников; - подбор персонала; - подготовка и проведение собеседования; - оформление больничных листов; - составление графиков отпусков; - ведение табеля учета рабочего времени; - участие в проведении аттестации. |