Имя | Сергей |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Сергиев Посад |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 37 лет 1 месяц |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 65 лет (10 октября 1959) |
Опыт работы
|
Период работы | январь 2018 — декабрь 2019 (2 года) |
Должность | Генеральный директор |
Компания | ООО Интерьер |
Обязанности | Управление мебельной фабрикой |
|
Период работы | август 2016 — сентябрь 2017 (1 год 2 месяца) |
Должность | Руководитель проекта |
Компания | ООО "Высокие Технологии Медикал" |
Обязанности | Организация и контроль работы фабрики по производству медицинской мебели.Осуществление контроля над соблюдением условий проекта: качество, сроки. Согласование с заказчиком планов и ключевых требований к проекту. Ведение переговоров со смежными структурами. Организация проектной команды, распределение обязанностей внутри нее, руководство и контроль над работой команды (проведение собраний и планерок). Участие в разработке бизнес-плана.Предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций среди участников проекта.Контроль за своевременным предоставлением необходимой информации и материалов всем участникам проекта. |
|
Период работы | февраль 2002 — август 2016 (14 лет 7 месяцев) |
Должность | Генеральный директор |
Компания | ООО "Барбара Индастриз" |
Обязанности | Организация работы мебельного производства и его всестороннее обеспечение; обеспечение выполнения планов и задач; оперативное управление производством;управление персоналом; обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства, его постоянного роста и сокращения издержек; контроль качества выпускаемой продукции; повышение эффективности работы производства; создание новых участков по производству рамочных фасадов и фасадов и МДФ, облицованных пленками ПВХ; создание сети фирменных магазинов. |
|
Период работы | август 2001 — февраль 2002 (7 месяцев) |
Должность | Генеральный директор |
Компания | ООО "Мебельная фабрика в Марьиной Роще" |
Обязанности | Управление оперативной деятельностью предприятия" управление производством; обеспечение выполнения плана выпуска продукции; проведение экономического и финансового анализа деятельности предприятия; обеспечение высокого качества продукции; управление закупками, сырьем и запасами; управление персоналом; решение конфликтных ситуаций с контрагентами. |
|
Период работы | апрель 2000 — август 2001 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Директор по производству |
Компания | ЗАО МО "Москва" |
Обязанности | Руководство персоналом; контроль качества выпускаемой продукции; контроль за выполнением планов производства; контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда; контроль технического состояния своевременного обслуживания производственного оборудования; анализ эффективности производства и снижения его издержек; создание нового производства по кашированию щитовых мебельных деталей; внедрение новых материалов для производства мебельных фасадов их МДФ; создание участка по производству новых моделей. |
|
Период работы | май 1996 — апрель 2000 (4 года) |
Должность | Начальник коммерческого отдела |
Компания | ЗАО МО "Москва" |
Обязанности | Руководство продажей мягкой и корпусной мебели; реклама и продвижение товаров; поиск новых клиентов и каналов их сбыта; контроль за товарно-денежным оборотом; создание сети фирменных магазинов. |
|
Период работы | июнь 1988 — май 1996 (8 лет) |
Должность | Начальник корпуса по производству мягкой мебели |
Компания | ЗАО МО "Москва" (ММСК №2) |
Обязанности | Координация персонала (350 человек) в рамках цеха первичной машинной обработки, столярного цеха, обойного и пошивочного цехов; наблюдение и контроль за качеством выполняемых работ; учет объема выполненных работ и оценка их качества; содержание оборудования и инструментов в исправном состоянии; обеспечение выполнения цехами в установленные сроки производственных заданий; контроль за соблюдением технологических процессов и устранение причин их нарушения; создание нового производства по пошиву мебельных купонов; создание участка по изготовлению и внедрению в производство новых моделей мягкой мебели. |
|
Период работы | апрель 1986 — июнь 1988 (2 года 3 месяца) |
Должность | Представитель Госприемки |
Компания | Госстандарт СССР |
Обязанности | Контроль качества производимой мебели на ММСК №2; контроль качества производимой продукции и проверка ее на соответствие ГОСТов; сертификация и испытание мебельной продукции. |
|
Период работы | август 1984 — апрель 1986 (1 год 9 месяцев) |
Должность | Старший мастер цеха |
Компания | Московский мебельно-сборочный комбинат №2 |
Обязанности | Руководство производственными участками (52 человека в подчинении); обеспечение выполнения рабочими норм выработки; обеспечение выполнения в установленные сроки производственного задания; контроль за соблюдением технологических процессов и качеством производимой продукции; контроль за межцеховой кооперацией. |
|
Период работы | сентябрь 1982 — август 1984 (2 года) |
Должность | Мастер цеха |
Компания | Московский мебельно-сборочный комбинат №2 |
Обязанности | Организация работ (28 человек в подчинении) с целью выполнения плана производства; выдача производственных заданий и контроль их исполнения; контроль за трудовой дисциплиной; обеспечение участка материалами и комплектующими; контроль качества выпускаемой продукции. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1998 год |
Учебное заведение | Национальный Исследовательский Университет "Высшая школа экономики" |
Специальность | Финансовый менеджмент |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1982 год |
Учебное заведение | Московский Лесотехнический Институт |
Специальность | Инженер - технолог |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Навыки и умения | Управление производством; контроль качества; внутренний контроль; управление производственным персоналом; подбор производственного персонала; производственное планирование; руководство коллективом; управление предприятием; управление затратами; развитие продаж; организаторские навыки; обучение персонала; ведение переговоров; заключение договоров; финансовый контроль; телефонные переговоры; бюджетирование. |