Имя | Сергей |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Сергиев Посад |
Заработная плата | от 50 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Среднее специальное |
Опыт работы | 8 лет 8 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 43 года (13 августа 1981) |
Опыт работы
|
Период работы | январь 2015 — февраль 2016 (1 год 2 месяца) |
Должность | Супервайзер |
Компания | ООО ТД Демидовский (Тульский завод минеральных вод и соков) |
Обязанности | Развитие с нуля. Разработка планов и стратегии продаж, планирование, координация и контроль деятельности торговых представителей и торговых агентов .Анализ выполнения планов по целевым показателям, разработка и выполнение корректирующих действий; Участие в подборе, адаптации и обучении персонала отдела; Составление отчетной документации . Организация и контроль деятельности подчиненных, Качественное и количественное развитие бизнеса (количественная дистрибуция, ассортимент продукции в рознице) |
|
Период работы | март 2014 — декабрь 2014 (10 месяцев) |
Должность | Территориальный Супервайзер |
Компания | Кондитерская компания АВК |
Обязанности | Разработка планов и стратегии продаж, планирование, координация и контроль деятельности торговых представителей и торговых агентов .Анализ выполнения планов по целевым показателям, разработка и выполнение корректирующих действий; Участие в подборе, адаптации и обучении персонала отдела; Составление отчетной документации . Организация и контроль деятельности подчиненных, Качественное и количественное развитие бизнеса (количественная дистрибуция, ассортимент продукции в рознице) |
|
Период работы | апрель 2013 — январь 2014 (10 месяцев) |
Должность | Териториальный менеджер отдела продаж |
Компания | ООО Милс |
Обязанности | Руководитель филиала . Разработка планов и стратегии продаж, планирование, координация и контроль деятельности торговых представителей и торговых агентов .Анализ выполнения планов по целевым показателям, разработка и выполнение корректирующих действий; участие в подборе, адаптации и обучении персонала отдела; составление отчетной документации . Организация и контроль деятельности подчиненных Качественное и количественное развитие бизнеса (количественная дистрибуция, ассортимент продукции в рознице, опте) В подчинении 23 человека Отчетность Участие в формировании бюджета Координация проведения маркетинговых мероприятий на вверенной территории . |
|
Период работы | февраль 2012 — март 2013 (1 год 2 месяца) |
Должность | Супервайзер |
Компания | JVG&RTD Bottlers |
Обязанности | Качественная и количественная дистрибуция Построение клиентской базы с нулевого цикла Формирование команды, создание маршрутов, постановка целей и задач Т.П. Полевое обучение Т.П. Контроль работы торговых представителей Контроль дебиторской задолженности Контроль исполнения стандартов Компании Полевые аудиты Отчетность |
|
Период работы | апрель 2010 — декабрь 2011 (1 год 9 месяцев) |
Должность | Супервайзер |
Компания | ООО Алкон-М |
Обязанности | Качественная и количественная дистрибуция Построение клиентской базы с нулевого цикла Формирование команды, создание маршрутов, постановка целей и задач Т.П. Полевое обучение Т.П. Контроль работы торговых представителей Контроль дебиторской задолженности Контроль исполнения стандартов Компании Полевые аудиты Отчетность |
|
Период работы | май 2007 — апрель 2010 (3 года) |
Должность | Торговый представитель |
Компания | ООО Дирол Кэдбери |
Обязанности | Развитие территории Увеличение АКБ Увеличение объема продаж Работа с дебиторской задолженностью Установка оборудования Инкассация Отчетность |
Образование
|
Образование | Среднее специальное |
Окончание | 2000 год |
Учебное заведение | Краснозаводский Химико Технологический Колледж |
Специальность | Наладчик механо сборки |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категории B, C |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Шесть этапов визита, профессиональные навыки продаж, управление персоналом . |
Навыки и умения | Креативность Опыт проведения переговоров Требовательность и объективное отношение к подчиненным Исполнительность Внимательность Готовность принимать ответственные решения Нацеленность на результат Коммуникабельность |
