Мастер производственного участка

13518227   ·   15 сентября 2025, 14:42   ·   7 просмотров

Прямой работодатель

ООО НПП "ИНТЕХ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Сергиев Посад   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Сменный график

Условия

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня;

- Полностью "белую" заработную плату - платим вовремя 2 раза в месяц!

- Оклад + ежемесячные премии;

- Тринадцатую зарплата;

- График работы сменный: 2 смены в день с 8:00 до 20:00, 2 дня-выходные, 2 смены в

ночь 20:00 до 8:00, 2 дня - выходные и т.д.;

- Полное обеспечение спецодеждой за счет предприятия;

- Материальную поддержку в честь значимых событий в жизни сотрудников;

- ДМС - медицинскую страховку;

- Корпоративный трансфер от/до ж/д станции Софрино.

Обязанности

- Контроль за выполнением производственных заданий по выпуску готовой продукции;

- Оформление накладных на сдачу готовой продукции на склад;

- Контроль за оформлением первичных документов по учету остатков готовых изделий

и брака в производстве;

- Работа в 1С: ЕРП.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Образование не ниже среднего-специального;

- Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет.

- Адрес места работы: рабочий поселок Софрино, улица Патриарха Пимена, 71.


Сиделка в подмосковный пансионат

120 000 – 150 000 руб.

Сергиев Посад

Технолог на пищевое производство

договорная

Сергиев Посад

Менеджер отдела продаж

110 000 – 170 000 руб.

Сергиев Посад

Менеджер по продажам

50 000 – 120 000 руб.

Сергиев Посад

Руководитель складской логистики/начальник складского комплекса

договорная

Сергиев Посад

Техник-ремонтник

от 75 000 руб.

Сергиев Посад

Тестомес (кондитерский цех)

от 60 000 руб.

Сергиев Посад

Тестомес (хлебобулочный цех)

от 60 000 руб.

Сергиев Посад

Мастер теплового хозяйства

от 60 000 руб.

Сергиев Посад

Менеджер по подбору персонала

от 100 000 руб.

Сергиев Посад




* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!